Több mint 15 évet töltöttem el az építőiparban nemzetközi szinteken, mégis mindenhol azt láttam, hogy a munkaerőhiányon túl gondot jelent a cégeknek, hogyan és hol hirdessék magukat. A világ változik, az igények kiszolgálása érdekében új technológiákat találnak fel és egyre fontosabb szerepe van a marketingnek a vállalkozások fejlődésének érdekében.
Ha nincs munka, nincs pénz, tartja a mondás. Nincs ez másképp az Építőiparban sem. Ma, mikor világi szintű átrendeződések vannak, teret kell nyitni a folyamatok átalakítására és befektetni a jövőbe, ezáltal a marketingbe is.
Feltette már magának a kérdést, hogy MOST van munka, de mi lesz később? A marketing és hirdetés egy olyan eszköz, mellyel tartósan fenntarthatja vállalkozása jövőjét.
Az Építőguruk-at azért hoztuk létre partneremmel, hogy lehetőséget adjunk az építőipari vállalkozásoknak, hogy hirdetésük feladásával további megbízásokhoz jussanak.
Gondolhatja most, miért más ez, mint a többi hirdetési oldal?
- website-unkon lévő hirdetések kizárólag az építőiparhoz köthetőek
- a nálunk feladott hirdetéseket megosztjuk közel 115.000 fős Facebook közösségünkkel
- blogunkban lehetőséget adunk a vállalkozások tevékenységének bemutatkozására elérhetőségeik feltüntetésével
- partnercégünk segítségével orvosolható az építőipar legnagyobb problémája: a munkaerőhiány
- a marketing mellett gondoltunk a cég brandjének kialakítására, ezért reklámajándék gyártást is vállalunk
- induló webáruházunkban az okos otthon megvalósításához szükséges eszközöket is forgalmazunk majd
Ha felkeltettük érdeklődését, vegye fel a kapcsolatot Velünk.
Együtt, megoldást találunk az Ön problémájára!
Ide írhat: hirdetes@epitoguruk.hu
Telefon: Bódogh Gabriella 0670/643-3483
Fehér Károly 0670/280-1545
Hirdetésének feladásához pedig használja https://epitoguruk.hu oldalunkat.
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.